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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

成就需要理論的提出者是（）

  • A、麥克利蘭
  • B、阿爾德弗
  • C、赫茨伯格
  • D、馬斯洛
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人性假設理論包括（）

  • A、“經濟人”假設
  • B、“社會人”假設
  • C、“自動人”假設
  • D、“復雜人”假設
  • E、“理性人”假設

在能力面試中，主試通過尋找STAR方法來確定被試者的能力優勢，下列選項中屬于STAR方法的有（）

  • A、背景
  • B、行動
  • C、任務
  • D、結果
  • E、組織

“針對員工設計工作而非針對工作特征要求員工”的是（）

  • A、工作豐富化
  • B、工作專業化
  • C、工作特征再設計
  • D、工作輪換

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